你好 我是在一个私立医院做护士 所在的科室是外包的 科室十月份送我去进修 签了一份进修合同 合同上写的是2000元一个月 劳动合同上写的是2100 科室给我每个月发1440 从2000里扣了500多五险一金 这个医院在广州 广州最低基本工资是2100 我进修期间每个月拿到手已经低于了广州的最底基本工资 我想知道她们这样是不是违背了劳动法