多少岁可以打暑假工17377833927_免费法律咨询

1 至少N+1 N=3.5 2019.5.4-2022.5.31 2确保可以领取失业保险金 3年假5天调休1天折成工资发放 4未发工资：4月5月月度工资3140*2（未扣五险一金）社保缴费到五月底，厂家返利奖励1000，每月销量达成80%以上奖励大概500-700，交通费60话费30 5未付工资最晚支付时间 6协商解除劳工合同的签署日期，劳动终止日期，钱最终打给我的日期与劳动终止日期的时间差，会不会被公司以旷工为由被自动离职了 7协商解除劳工合同的生效日期附带条件怎么写 8如果走劳动仲裁，没有劳动合同原件，没有解除劳动合同通知书，有工资流水，户头就是公司，有工装，工作群沟通记录，这些证据够，不够还需要收集哪些 9公司不协议解除劳动合同，怎么办，调岗降薪自己也不接受，要怎么处理 10能否出具一份满足上述协商解除劳动合同的文件 1回答

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苏律师

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