当时工人受伤后，我单位已经垫付全部医药费，并且走工伤保险，工人已在2月份就恢复并可以上班，但一直推脱自己不能上班，并且拒绝提供医院诊断证明。我单位在等待3个月后，对其下达限期返岗通知书，当事人无任何正当理由拒接返岗，我单位于5月份以长时间脱岗为由，对其予以清退处理，现在当事人找到人社局申请工伤认定，人社局对我单位下达工伤认定申请受理决定书，下步，我单位应提交什么证据保证单位权益？谢谢