运维实习期3000转正5000 实习三个月 接近三个月说只需要一个人 算不算骗岗 该怎么办望 解答
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您好,试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。一般不属于骗岗
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