在公司干了九个月了才叫签劳动合同,如果不签马上辞职还可以主张双倍工资吗_免费法律咨询_法律部落

在公司干了九个月了才叫签劳动合同,如果不签马上辞职还可以主张双倍工资吗

2019-10-25 16:10

共1个律师回复

李律师

回答数：601

您好，这种情况下属于没有签订劳动合同的情形，可以要求双倍的工资赔偿，从第2个月开始

2019-10-25 16:10:14

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22507 人今日律师解答 49352 条

相关推荐

私企受贿了及时退回了,企业不起诉是不是就没事了 1回答

吃饭商量工作的事,然后回家发生车祸,算工伤吗 1回答

郭建梅律师的联系方式 1回答

向别人家扔垃圾犯法吗 1回答

湖州监狱探监时间是什么时候 1回答

太原大成律师常年法律顾问收费多少 1回答

追偿权纠纷是什么意思 1回答

签租房合同要不到房租能报警吗 1回答

工伤如何鉴定赔偿损失 1回答

提保候审算收监收押吗 1回答

组织卖淫罪论文答辩会提什么问题 1回答

你好，律师，我跟我老公，感情不和分居，怎么证明我们分居，去离婚起诉啊 1回答

公司破产了法人个人贷款还不上 1回答

琼海市伤残鉴定所在哪里 1回答

农副产品盒子里有蟑螂 1回答