你好，我是国企单位里的一名外包劳务工，但是统一是由该国企管理。但是该国企每月只安排2天休假，不安排补休，我没有向上司申请补休。补偿方式是加时和加天数，记录在考勤本里，每月发的是基本工资，请问该国企是否违法？