甲方有合理解释延迟支付劳动报酬的不属于拖欠工资_免费法律咨询_法律部落

甲方有合理解释延迟支付劳动报酬的不属于拖欠工资

2019-09-29 16:28

共1个律师回复

赵律师

回答数：810

拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

2019-09-29 16:28:44

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