情况是这样的，犹豫生产任务不够21.75天，到16天就安排休息了，但是安排部分部_免费法律咨询_法律部落

情况是这样的，犹豫生产任务不够21.75天，到16天就安排休息了，但是安排部分部门需要加班，但是加班得补够21.75天以后，才算加班。21.75之前的加班都被冲减了，不光没有给假，也没有加班费，算不算违法？

2019-07-20 18:43

共1个律师回复

苏律师

回答数：921

您好，根据您的描述，公司的行为是不合法的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁，维护个人的合法权益。

2019-07-20 18:43:02

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