情况是这样的，犹豫生产任务不够21.75天，到16天就安排休息了，但是安排部分部门需要加班，但是加班得补够21.75天以后，才算加班。21.75之前的加班都被冲减了，不光没有给假，也没有加班费，算不算违法？