很抱歉听到您的遭遇。在处理此类情况时，重要的是要保持冷静和理性，并遵守公司的政策和程序。 首先，您有权对被辱骂的事件进行申辩，并保留证据以支持自己的说法。您可以向人力资源部门报告该事件，要求他们调查并提供公正的结果。 其次，如果公司决定开除您并且罚款一千元，这可能是一个不合理的惩罚。请确保了解所有的指控和裁决细节，并考虑寻求法律意见或帮助。 最后，请记住，无论发生什么，都应避免采取任何可能导致进一步冲突的行为。如果您需要进一步的帮助或建议，请与当地的法律顾问联系，以便获得专业的法律建议。