从2020年8月10日和公司建立劳动关系到2021年6月24日之间一直未签订劳动合同，2021年6月25日开始签订劳动合同到2024年6月25日截止，2022年2月25日被公司辞退，我在2022年3月份去劳动仲裁申请：2020年9月10日至2021年6月24日期间未签订劳动合同二倍工资赔偿请问我的申请二倍工资赔偿金有没有超过仲裁时效啊如果申请劳动仲裁败诉能不能直接去省高院起诉