尊敬的用户，关于您所询问的问题，根据中国劳动法和相关法律规定，员工有权要求用人单位按照约定的时间支付工资。如果单位未按期支付工资，员工可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 关于您的情况，由于没有签订正式的劳动合同，您可能面临的是临时工的身份。在这种情况下，您应该注意以下几点。 了解自己的权利。首先，你需要了解自己是否属于临时工或全日制员工，并且知道自己的工作时间和薪酬标准。 联系人力资源部门。你可以联系该公司的人力资源部门，询问你是否有资格获得加班费和其他福利待遇。他们可以帮助你理解你的权益。 签订书面协议。如果你认为自己是临时工，请考虑与公司签署一份明确的书面协议，包括工作时间、薪资等信息。这样可以在必要时作为证据使用。 保留证据。为了确保自己的权益不受侵害，你应该保存与公司有关的所有文件和通信记录，如电子邮件、聊天记录等。 最后，建议您尽快采取行动，以便解决问题并维护自己的合法权益。如果您需要更详细的指导，我可以为您提供更多的帮助。