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2019-07-12 14:15:26
您好，如果岗位变动增加了员工的工作负担，但是工资没有相应增加，那么单位行为属于调岗。员工对调岗不满意的可以提出解除劳动合同并且要求对方支付劳动报酬。
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公司将财物的出纳岗位和库房管理岗位合并为一个岗位了,原财物出纳人员调整到 营运部门一线岗位，该行为是否合理，是否侵犯员工权益
2019-07-12 14:15您好，如果岗位变动增加了员工的工作负担，但是工资没有相应增加，那么单位行为属于调岗。员工对调岗不满意的可以提出解除劳动合同并且要求对方支付劳动报酬。
