您所描述的情况涉及的是劳动关系和民事责任问题。在这种情况中，您作为工人一方，应当直接向雇佣您的公司提起诉讼。因为根据法律规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，雇主对雇员负有保障其安全健康的义务，并承担相应的法律责任。 如果您认为公司在此次事件中有过错，例如没有提供必要的安全保障措施或者未尽到管理职责，您可以要求公司承担相应的赔偿责任。在这种情况下，您可以通过向公司发出书面通知或通过法律途径来解决问题。 请记住，在处理此类案件时，务必确保收集并保存好所有的相关证据，包括但不限于医疗记录、工作证明、劳动合同等，以支持您的主张。同时，了解并遵守当地关于劳动法的相关规定是非常重要的。