根据《职工带薪年休假条例》的规定，国家机关、企事业单位的职工均有享受带薪年休假的权利。因此，企业在未得到劳动者同意的情况下，强行剥夺其带薪年休假权利是违法的。在本案例中，企业的行为侵犯了劳动者的合法权益，应当依法承担相应的法律责任。建议您及时与企业沟通，要求恢复您的带薪年休假权利，并提出合理解决方案，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报，以维护自身权益。