你好 我之前在浙江宁波慈溪市匡堰镇 一家服装厂上班 刚上班两三天时候 老板让我签了个协议 上面写的是计件工资的单价和要求 他把工资分成了两个部分 他从我的正式计件工资里拿出百分之十出来 当成是绩效工资 剩下的百分之九十是另外的收入 要求是我必须做到年底放假 如果中途离开了就把百分之十的工资扣掉 只给另外的百分之九十 我干了一个月 因为那几天没有什么活干 完就离开了 现在就是要扣我百分之十的钱 我就想问问他把我的工资 另外拿出百分之十出来当成绩效工资合法吗 绩效工资不应该是正式工资以外的收入才是绩效工资吗 怎么能这么算呢 还有中途离开就要扣钱是不是真的合法。