根据国家劳动法的规定，有三种工时制度。 第一种是标准工时制，即每天工作8小时，每周工作5天。超出部分视为加班，但每月加班时间不超过36小时。 第二种是综合工时制，一般以月、季、年为周期计算工作时间，在综合计算周期内，每天的工作时间可以超过8小时，但这一周期内的总工作时间不得超过总法定标准工作时间。很多生产型企业的一线工人都是实行这一种工时制度。 第三种是不定时工时制。通常企业的高级管理人员、销售人员实行这种工时制度。实行这种工时制度的，工作时间不固定，除法定节假日外，一般不存在加班。 倒班制并不违反国家法律，关键要看你们实行的是何种工时制度，你们的工时制度是否有报当地劳动部门批准备案，以及总的工作时间是否有超出法律规定的范围。