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我是在校实习生，七月份到公司，现在想离职，递交了离职申请但是公司不批准，在入职的时候签过一个培训协议，时间为一年，协议写的是如果离职需要向公司赔偿培训费一万三千元整，这种情况应该怎么办？还有一点就是公司每个月的工资没发全，只发百分之八十，剩下的百分之二十也没说具体什么时候给，而且每个月的加班费也不是正常结清的，加班费是隔三个月发百分之五十，在隔六个月发百分之五十，这种情况的话是否违反了劳动法的规定，并且入职并没有购买三险一金，这种情况下，我想离职的话，我应该怎么做？ 1回答

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李律师

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