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2019-07-04 21:04:38
你好，根据你的描述，约定可以休假的情况下，领导不让休的情况，违反了约定，属于违约行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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律师你好，我在猪场工作，然后因为防疫严格，约定每三个月可以休假一次，现在已经到了三个月了我想休假，领导却说目前猪瘟严重，不让所有人休假，但是我一定要休，请问我应该怎么办，他不批准的情况下我直接回家是属于我的过错吗
2019-07-04 21:04你好，根据你的描述，约定可以休假的情况下，领导不让休的情况，违反了约定，属于违约行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
