2016年4月份进公司，一直要求公司缴纳社保及签订合同，被各种理由拖延至今，公司直至2018年11月起才开始为员工缴纳社保，现在公司计划要转卖，而且拖欠员工7个月工资未发，可能要等到转卖完成才会发工资，请问这种情况，可以要求公司赔偿吗？赔偿怎么算呢？