员工提出仲裁、员工和公司签 的是试用期合同3至6个月。我们的正式合同是3年的。用 工期间公司没给交社保，但是 工资待遇是正职员工的待遇。6 个多月后单位提出终止合同。单位愿意补上社保，但员工不肯。协商不成，员工多次语言威胁。作为单位不知如何应对