您好，我是法律部落的律师助理，很高兴为您服务， 末位淘汰与解除劳动合同并不直接等同，解除劳动合同必须要符合法定的条件和程序。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位支付赔偿金。