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我因患有重病，超过医疗期仍无法返岗，单位没有提前书面通知我，直接发了封函，说我严重违反劳动纪律，将我开除了，请问单位这样属于违法解除劳动合同么？应该怎么赔偿我？

2022-05-30 10:40

共1个律师回复

孙律师

回答数：392

您好，这种情况是不合理的

2022-05-30 10:40:14

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