首先，需要明确的是，您提到的“社保中心”可能是社会保险管理机构。如果您的单位与员工之间存在劳动关系，并且该单位没有为员工缴纳社会保险费，则可能面临以下情况。 由于未依法缴纳社会保险费，可能会导致员工权益受损，如养老保险待遇受到影响等。 如果单位不配合补缴欠缴的社会保险费，可能会影响到单位在税务、工商等方面的发展。 针对上述情况，建议采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）进行投诉或举报，要求其依法处理。 可以向当地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。 在必要时，可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助解决争议。 同时，建议及时了解和遵守相关的法律法规，确保自己的合法权益不受侵犯。