员工与企业劳动合同与2019/6/30到期，到期之后员工与单位仍存在事实劳动关系_免费法律咨询_法律部落

员工与企业劳动合同与2019/6/30到期，到期之后员工与单位仍存在事实劳动关系，直到2019/7/20告知员工不予续签，请问这样属于劳动合同终止还是劳动合同解除？

2019-07-12 20:38

共1个律师回复

刘律师

回答数：917

您好，双方的原劳动合同已经终止，后来继续从事劳动的行为视为无劳动合同，用人单位应当支付给劳动者双倍工资。

2019-07-12 20:38:16

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