《广东省专业技术人员聘任制度若干问题的说明》中规定，对因工作需要，经批准在国家机关或事业单位任职的专业技术人才，在其岗位变动时，应根据其实际工作情况和贡献大小，按照有关规定给予适当奖励。这包括对退休后仍继续为单位服务，并作出较大贡献的专业技术人员进行奖励。 如果该名专业技术人员因为年龄等原因不符合退休条件，但因其在工作中表现突出，可以申请增加工资补贴，以体现对其工作的认可和支持。这种情况下，文件中的“年限长”并不直接导致文件废止。相反，它可能是评估是否给予额外奖励的重要因素之一。 然而，具体的处理方式应当依据相关政策法规和实际情况来决定。建议您向相关部门咨询具体政策细节，确保您的权益得到保障。