因日常工作流程失误，公司现在要劝退我，但是并未给公司带来任何损失及严重违反公司规定，理由是说我不符合岗位要求，我应当如何处理？我肯定是不同意，本身是从事销售工作，每天上班超过8小时，每周工作时间6天，无任何加班及补贴，考勤也只按照22天的考勤计算，假如劝退期间我不想继续这样上班，只按照正常每天8小时，每周5天的方式上班，是否会成为后期公司辞退我说我违纪的话柄