根据您提供的信息，您可以考虑以下几点来处理此事。 了解劳动法的规定。首先，建议您详细了解中国的劳动法和相关法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动民法典》、《社会保险法》等，以确保您的权益得到保护。 收集证据。保留所有的合同、邮件往来、工作记录等相关文件，并在必要时寻求专业人士的帮助，如律师或人力资源专家，以支持您的主张。 谈判和协商。与公司的管理层进行沟通，表达您的不满和要求合理补偿的想法。如果可能的话，尝试通过调解或仲裁解决争议。 法律途径。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或直接提起劳动争议诉讼。 财务规划。考虑到未来可能的报销费用，以及可能的失业风险，考虑是否购买医疗保险或其他形式的投资计划，以减轻未来的经济压力。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况做出决定。希望您能够顺利解决问题，维护自己的权益。