您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，用人单位解除劳动合同应当按照法律规定的方式进行。如果您的合同到期或者符合法定的经济性裁员条件，您可以依据相关法律法规要求公司支付相应的赔偿金，并且在离职后可以依法申请劳动仲裁。 如果您认为自己被错误解雇，请尽快联系当地的人力资源和社会保障局或当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。同时，您也可以向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。建议您及时与相关部门沟通并采取正确的措施保护自己的权益。