1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。 2、无故辞退是违反劳动合同法的，要支付两倍的经济补偿金， 3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动仲裁时效为一年！