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你好，我现在在的单位是十二小时制，并且八小时之后的时薪没有涨，也就是无加班费，每周周天放假，也就是每个月四天假，请问这是否符合国家的规定?

2022-03-15 18:52

共1个律师回复

杨律师

回答数：455

无加班费没有调休都是不合法的。

2022-03-15 18:52:14

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