在工作中受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工版伤。 单位只买意外险，而不依法权为你缴纳社会保险的做法是违法的。 没有工伤认定，不影响劳动能力鉴定（即伤残鉴定），但无法享受工伤待遇。 因此，还是应按照《工伤保险条例》第十七条的规定，要求单位申请工伤认定，或自己在事故发生后一年内自己申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。单位未依法缴纳社会保险，应承担本应由工伤保险基金负责的相应费用。