你好！根据我国相关法律法规的规定，如果a认为b和c之间存在劳动关系，并且认为c已经离职，那么a应该提供足够的证据证明这一点。如果a没有提供足够的证据证明这一点，则可能无法获得赔偿或补偿。 另外，即使a认为b和c之间存在劳动关系，如果b声称c并未离职，或者c的去向不明，那么这种情况也可能被认为是非法的。因此，在这种情况下，建议a寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体法律问题需要由专业人士进行详细分析和解答。