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劳动纠纷孕妇怀孕老板企图让员工主动离职 1回答

灵璧县工人医院伤残军人住院收费情况 1回答

中通快递投诉电话人工服务电话24小时 1回答

进了厂，在试用期第三天提口头提了辞职，第三天是星期五，到下星期一刚好星期一可以算是解除劳动合同关系没？ 1回答

手机上收到法务通知是真的吗 1回答

您好，请问一下，我租房了。租房合同上写着防水等。但是因为房子老化导致墙内水管破裂，楼下索要赔偿。请问这个赔偿一千是要租户交还是房东交？ 1回答

天津关于工伤赔偿记者联系 1回答

拖欠工资法院判决仅支付工资不支持支付赔偿 1回答

父亲车牌转给儿子最好的方法 1回答

我在一家培训机构做短期工，老板并未和我签订合同，我是4月21号入职，和老板口头约定底薪2800一个月，里面包括300元全勤，400元餐补，400元绩效，每个礼拜双休。也说好每个月15号发上个月的工资，走的时候结清所有工资。5月15号的时候发了4月份工资没有问题，按照2800÷30×10算的，10是4月份做了10天。6月5号我和老板发生一些口角，我提出离职，她说要等到6月15号结我的工资，6月16号晚上，她给我的离职工资只有1823.7元。5月份我并未缺勤而且也没有违反任何规定，6月份也干了5天。她没有按5月份一个月2800的工资结，而且按天给我结工资，这属不属于恶意克扣我的工资？我该怎么维权？ 1回答

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你好，朋友在外回不来，收到法院通知开庭，能委托别人去吗 1回答

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苏律师

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