员工未领取劳动合同离职时是否按照未签订劳动合同处理_免费法律咨询_法律部落

员工未领取劳动合同离职时是否按照未签订劳动合同处理

2019-07-30 11:18

共1个律师回复

王律师

回答数：575

劳动合同法规定，第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍的工次。

2019-07-30 11:18:51

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27100 人今日律师解答 45277 条

相关推荐

买货车挂靠公司户，合同上没写产权的归属，挂靠公司有权回收或变卖车辆吗？ 1回答

孩子父亲坐牢孩子抚养权归谁 1回答

在么，我妈妈在德容天下P2P理财28万，合同六月份就到期，到现在也没有兑现 1回答

协议离婚了,房子拿给儿子现在男方要买,可以分钱吗 1回答

工作发生口角让我停班回家能到法院起诉吗 1回答

往铁轨上放铁钉是否构成破坏交通设施罪 1回答

拆迁款打到谁名下房子就是谁的嘛 1回答

五岁孩子的妈妈撞死人能判缓刑吗 1回答

法律常识:男方婚前转账给女方保管的钱款,若女方起诉男方离婚时是否应该归还男 1回答

您好我租车被骗了对方在又因为盗窃前几天被拘留了我该怎么办 1回答

阜阳农村拆迁归哪个部门管 1回答

银行人员参与民间借贷,有什么后果 1回答

公司裁员，已经谈好赔偿问题，离职报告也写完了，但是公司临时反悔，不给赔偿，离职报告也压着没盖章，这合法吗 1回答

无名指断了一节赔多少钱 1回答

法院拖延执行时间,导致利息升高,被申请人提出异议怎么写 1回答