员工未领取劳动合同离职时是否按照未签订劳动合同处理_免费法律咨询_法律部落

员工未领取劳动合同离职时是否按照未签订劳动合同处理

2019-07-30 11:18

共1个律师回复

王律师

回答数：900

劳动合同法规定，第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍的工次。

2019-07-30 11:18:51

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