您好！关于您的问题，我需要了解更多的细节信息才能给出更准确的建议。首先，请您提供以下详细信息。 您与私人老板之间的雇佣关系是什么性质？ 何时开始拖欠工资？是否有任何证据证明该行为？ 已经支付了部分工资，剩余金额是多少？ 基于上述信息，我们可以分析可能的解决方案，并为您提供一些建议。 请注意，在处理此类争议时，务必遵守当地的劳动法规和合同条款。如果您已经尝试过与雇主协商解决，但未能达成一致，您可以考虑寻求专业的法律帮助以维护自己的权益。同时，保持良好的沟通和记录是非常重要的，以便在必要时作为法律支持材料使用。