根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，在你的情况下，你的雇主应该按照合同约定的工资标准向你支付工资。 如果你认为自己的工资被不合理地降低，你可以要求重新协商工资待遇，并保留好与雇主之间的沟通记录以备不时之需。如果无法达成一致，可以考虑通过合法途径寻求解决，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 同时，建议你在工作过程中注意保护自己的人身安全，避免发生类似的情况。