请问我在公司上班没有签订合同,现在我生小孩100天了,公司要求我现在去上班,但是小孩要母乳实在没有办法上班,不去上班就要辞退有什么办法吗?
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劳动者无过错,且怀孕的不能解除合同,以此解除合同,属于违法解除,依法应当支付二倍于经济补偿的赔偿;
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