根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业转制时更换法人代表并不影响劳动者与企业的劳动合同关系。即使在新的企业中没有录用你，你也应该继续享受你的工伤待遇。 如果你认为自己有权要求解除劳动关系，并按照工伤条例的规定得到相应的补偿，那么你可以向新的企业提出这样的请求。如果他们拒绝支付这些款项，你可以考虑采取法律途径解决这个问题，例如提起诉讼或申请仲裁。 请注意，这些建议仅适用于一般的法律规定和情况，具体情况可能需要根据当地的具体法律法规来确定。因此，在做出任何决定之前，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和指导。