根据《工伤保险条例》的规定，只有在职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，才可能被认定为工伤。如果您的父亲是在正常工作中受伤或患病，那么他无法被认定为工亡。 在这种情况下，您需要考虑的是如何处理这个意外事件。首先，您可以向当地劳动保障部门报告此事，并提供相关的医疗证明和相关文件。然后，您可以联系专业的法律顾问，了解您父亲的情况，并寻求合适的法律途径来解决这个问题。同时，您也可以与当地的劳动监察机构沟通，以确保您的权益得到保护。最后，您可以寻求心理咨询师的帮助，以便更好地应对这种情况。