你好，我想问一下，是这样子的。公司原规定上班时间8小时上，一周上六休一，突然。执行从明天开始上班12个小时，作息时间不变还是上6休1，这样合法合理吗？如果合法合理，我多出来的这4个小时是按平时工资计算还是加班工资计算？还有一件事情，就是加班工资和平时工资比是多少？