就是我跟我女朋友在一家劳务派遣下在工厂上班，期限为十五天，在工作了十二天的时候我女朋友在上班路上摔跤，手骨折了半个月不能做事，就想辞工，劳务不给发压得三天工资，然后我自己上班帮我女朋友打了一天的考勤卡（是在我们不知道打卡能发工资的前提下并非恶意帮助打卡），与第二天劳务多发了一天工资给我女朋友，在发工资当日我与厂内品管发生口角所以被开除了，向劳务索要我压的三天工资和当天上班总共四天工资不给我发工资