法律依据是劳动合同法97条第3款，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 2、在劳动合同法生效前，合同到期自动终止是没有任何经济补偿的，如果员工在此前入职，此前的时间不计入经济补偿年限。但这只适用于合同到期终止的情况，如果是劳合法38条规定的情况，补偿金年限是从头到尾。