请问我入职offer上写了薪资组成，其中年终奖约定：按公司业绩和个人业绩浮动，按照全年2个月的基本工资、出勤比例和公司政策发放。但是合同中没有写。如果我1月5日离职，公司1月份中发放2019年度年终奖，2019年度我又全勤正常工作，如没有发放我的，能否仲裁成功