你好，一个500强的公司忘记与我签订劳动合同，又变相辞退我。我有公户的银行流水，每日考勤记录，工卡，盖公司公章的文件上有我的名字，还有个培训证明，上面有我的名字和公司公章，我准备申请仲裁，请问我这种情况胜诉概率大吧？公司会倾向于和解还是死磕？