根据您提供的信息，如果您的问题是关于如何处理与自助餐厅老板拖欠工资的问题，并且想了解是否可以将案件提交给不同的法院或者是否有特定的诉讼程序，请参考以下建议。 确定案件性质。首先明确案件的性质。如果是劳动争议，那么通常需要向当地的劳动仲裁委员会提起申请；如果是民事纠纷，则可能需要通过普通诉讼的方式解决。 选择正确的法院和途径。 -如果案件涉及劳动者权益保护，比如支付工资等，一般情况下，应由当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行调解或裁决。 -如果案件涉及财产分割等问题，可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般来说，在中国，对于此类案件，原告应当向被告住所地或者合同履行地的人民法院提起诉讼。如果您对被告的具体地址不清楚，可以通过工商登记信息查询其注册地点。 准备必要的文件材料。为了使案件顺利进行，您需要准备好相关证据和证明材料。这些材料可能包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、收据等。 委托合适的律师。考虑到诉讼过程中的复杂性和重要性，聘请一位经验丰富的律师可能会帮助您更好地理解法律规定并指导您采取正确的行动。 遵循司法程序。一旦决定开始诉讼程序，就应按照法院的规定及时提交所有的文件和证据，并按时出庭参加庭审。同时，保持耐心，遵守法庭纪律，确保自己的权利得到充分保护。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作还需依据实际情况和法律法规来执行。如有更详细的问题，建议直接咨询专业的法律人士以获得针对性的帮助。