正常休息是有4天休息,然后公司正常假期是安排在年初一到年初三,然后强制员工的本来的月休4天休息安排在年30,年初4年初5年初6,除了这期间往上下如果有事情请假的话得扣工资,这样安排是合理的吗
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您好,合理的
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