你好，我是某国企享受编制待遇，但非编制的员工，劳动合同是一年一签，今年年初合同到期了一直没有续签，但工资仍然有照发，但因为没有签劳动合同总感觉不大妥当，想咨询一下像我这种情况一旦因为工作原因导致离职或者扣薪如何保障自己的权益？如果这种情况下我离职，有离职补偿金吗？