我19年12月9号入职的，公司想于21年1.27把我辞了，结算赔偿从19年12.9号到20年11月份工资平均值，我按劳动法要求他们从20年1月份算到12月份，因为我中间有加薪而且我19年12月9号入职不是整月的所以前后赔偿算起来差一千左右，公司以工资次月26号发放为由拒绝算到12月，我申请劳动仲裁成功率大吗