1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金，工作八年，应当支付16个月的工资作为赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；