我准备从医院离职,但是由于协议第五条,少干一年需要赔偿1W违约金,我咨询过,这个协议不合法,但是去当地政府法律援助中心说是有效的,我必须赔账离职违约金
2019-04-02 22:59您好,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职培训的,不属于专业技术培训,劳动者提前辞职无需支付违约金。即使签订了提前离职需要赔偿10000元违约金,该条款也是无效条款。